Modelos y Procesos de Recursos Humanos de equilibrha

Nómina

Ayudamos a nuestros clientes a transformar y optimizar sus operaciones con nuestros servicios especializados de externalización de  Nómina y Administración de Personal. De esta forma:

• Eliminan ineficiencias y reducen costes administrativos
• Liberan recursos para la realización de tareas de mayor valor añadido
• Reducen costes en infraestructura tecnológica
• Mejoran el control de sus procesos y datos
• Incrementan la flexibilidad ante cambios organizativos
• Acceden a mejores prácticas del mercado
• Reducen riesgos derivados de la tecnología y los cambios normativos

Ofrecemos diferentes modalidades de servicio para adaptarnos a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes.

SaaS Nómina (Software as a Service)

Proporcionamos una plataforma tecnológica para que gestionen sus procesos de Administración de Personal y Nómina. En el caso de organizaciones que en la actualidad dispongan del Sistema de Nómina internamente, este modelo proporciona los siguientes beneficios:

• Reducción o eliminación de costes de infraestructura tecnológica asociados al sistema
• Eliminación de los costes de mantenimiento legal
• Reducción de los riesgos derivados de los cambios tecnológicos
• Reducción de los riesgos asociados a los cambios normativos legales

BPO Nómina (Business Process Outsourcing)

Proveemos de nuestros servicios especializados de elaboración de la Nómina y gestión de los procesos de Administración de Personal (incluyendo relación y trámites con organismos oficiales).
Para aquellos clientes que provienen de una nómina gestionada internamente, este modelo les permite acceder al sistema en modo consulta y extraer cualquier tipo de información, además de aportar todos los beneficios indicados en el modelo SaaS.

Entre ambas modalidades de servicio ofrecemos modelos mixtos para dar respuesta a las necesidades particulares de cada organización.

Adicionalmente, en cualquiera de nuestros modos de servicio se incluye el acceso a un Portal del Empleado donde los empleados pueden comunicar cambios en sus datos personales, visualizar e imprimir diferentes impresos y documentos (Recibos de Salarios, Certificado de Haberes, Modelo 145,…), solicitar vacaciones, etc.

Sistemas de Recursos Humanos

Ofrecemos nuestros servicios para la implantación de soluciones tecnológicas de Recursos Humanos con el fin de cubrir las diferentes áreas funcionales:

• Reclutamiento, Selección y Job Site
• Formación
• Gestión del Desempeño
• Planes de Carrera
• Gestión del Tiempo de trabajo
• Gastos de Viaje

Estas soluciones tecnológicas pueden ser en modo cloud (SaaS) o en modo in house (instaladas internamente). En relación con estas modalidades de colaboración contemplamos diferentes tipos de servicios:

• Implantación de soluciones tecnológicas (nuevos sistemas, nuevos módulos de un producto de Recursos Humanos,…)
• Mantenimiento de Sistemas de Recursos Humanos ya implantados
• Revisión y Diagnóstico de Sistemas de Recursos Humanos

equilibrha es Business Partner de importantes proveedores de soluciones tecnológicas como Meta4 o Cézanne HR.

Movilidad

Ante el Impacto de la transformación digital que vivimos en los últimos tiempos en todos los ámbitos de nuestra vida, equilibrha ha apostado por el desarrollo de soluciones web y de apps móviles para actuar como facilitadores en el área de Recursos Humanos.

Los clientes de Meta4 disponen de nuestro producto Portal Mobile para acceder a sus sistemas y operar en cualquier momento y lugar a través de dispositivos móviles (smartphones y tablets). De este modo, las Direcciones de Recursos Humanos cuentan con una herramienta óptima para transformar sus procesos interactuando con los empleados allí donde se encuentren: envío de certificados legales, de informes de gestión personalizados, de convocatorias a cursos de formación junto con documentación de los mismos, publicación de noticias…

Con Portal Mobile nuestros clientes disponen de una app que permite a un empleado:

  • Consultar sus datos económicos: cuenta bancaria y recibos de salarios.
  • Solicitar vacaciones o ausencias.
  • Recibir notificaciones de los distintos procesos de Recursos Humanos.
  • Recibir documentos como certificados, convocatorias a cursos, manuales, informes de gestión, etc.
  • Enviar documentos a Recursos Humanos como partes de baja o notas de gastos.
  • Acceder al Quién es quién o agenda de empleados de la organización.
  • Recibir noticias de Recursos Humanos o comunicados generales de la empresa.
  • En el caso de ser un responsable de unidad organizativa:
    • Aprobar o rechazar las solicitudes de empleados dependientes
    • Acceder a informes personalizados

Portal Mobile consta de un producto base que puede ser personalizado en función de las necesidades de cada organización.

El producto está disponible para smartphones Android, así como para dispositivos iPhone y iPad.

Modelos y Procesos de Recursos Humanos

En equilibrha apostamos por servicios con aplicación directa en la operativa de la función de Recursos Humanos y obtención de resultados en el negocio de nuestros clientes.

Con este convencimiento y objetivo, nuestra oferta de servicios se compone de:

  • Definición de modelos y procesos de Gestión de Recursos Humanos con aplicación en herramientas tecnológicas:

– Sistemas de Evaluación y Gestión de Desempeño.

– Modelos de Competencias.

  • Gestión de procesos de cambio y transformación empresarial.